Cooperja

A Cooperja atendendo a legislação trabalhista, acaba de implantar nas suas Unidades o Programa Jovem Aprendiz, em parceria com o CIEE-Araranguá. Com a implantação do programa oportuniza perspectiva profissional para os jovens que ainda estudam, mas querem ingressar no mercado de trabalho.

Como requisito os jovens precisam ter de 16 a 24 anos; todos devem estar matriculados em escolas públicas e ter interesse em iniciar na vida profissional. A Cooperja selecionou 12 jovens aprendizes em Santa Catarina, sendo oito para as unidades de Jacinto Machado, dois para Santa Rosa do Sul e mais dois para o município de Praia Grande. Participaram do processo seletivo mais de sessenta jovens, demonstrando a importância da Cooperja nas comunidades que atua. Os candidatos passaram por prova escrita, redação, teste psicológico e entrevistas. “Decidi me candidatar a uma vaga porque acredito ser uma boa oportunidade para ganhar conhecimento em várias áreas. Assim posso ter um futuro melhor. Esse é o meu primeiro emprego com salário e se me dedicar posso continuar trabalhando quando terminar os estudos no colégio”, declara Daniel Barbosa Elias, de Jacinto Machado.

Os estudantes trabalharão 4 horas por dia, quatro dias por semana. Todos passarão por todas as unidades e setores da Cooperativa, estabelecidos no município onde foram contratados. Uma tarde por semana eles participarão de um treinamento nas dependências do CIEE na cidade de Araranguá, onde aprenderão matérias importantes para o cotidiano de uma empresa, como rotinas administrativas, matemática financeira, entre outros. O programa tem duração de dois anos, sendo que para iniciar todos os jovens tiveram que providenciar a primeira Carteira de Trabalho. Durante o programa serão amparados pelas leis da CLT, com todos os benefícios de um trabalhador brasileiro. Além de salário fixo, carteira assinada e outros benefícios, os estudantes terão a oportunidade de conhecer todos os setores, trabalhar suas habilidades e até construírem uma bela carreia na área em que mais se identificarem. Ao final de dois anos, os estudantes poderão ser contratados de forma efetiva pela Cooperativa.

Durante a última sexta-feira (21), os selecionados foram recepcionados na Sede Administrativa da Cooperja, onde conheceram os gerentes das unidades onde trabalharão. A coordenadora do CIEE-Araranguá, Tatiane Lourenço de Souza dos Santos explicou as etapas do processo pelo qual os estudantes devem passar nos dois anos de contrato. O assessor empresarial da Cooperja, Edson Ribeiro, em conjunto com os profissionais da área de RH, Janaina Cibien e Valdenei Tomasi apresentaram os benefícios, deveres e direitos de todos os estudantes que fazem parte do Programa.