RESPONSABILIDADE SOCIAL
“Com suor molhando o rosto, com amor no coração, nossa gente faz progresso, com trabalho e união. Esta é a nossa estrela, nosso sol, céu mais azul... Cooperja é um bem comum, Cooperja é força no Sul” A responsabilidade social está no DNA do cooperativismo. As cooperativas baseiam-se nos valores de ajuda mútua, responsabilidade, democracia, igualdade, equidade e solidariedade. Conforme seus pioneiros, o cooperativismo acredita nos valores éticos de honestidade, transparência, responsabilidade social e preservação do meio ambiente para o desenvolvimento sustentado. A partir de 2001, uma alteração estatutária permitiu que o associado ao completar 60 anos de idade e sendo associado há mais de dez anos, pode requerer a restituição de 50% do seu capital. Ao completar 68 anos, poderá requerer a restituição do restante de seu capital, continuando como associado. Desde então, já foram devolvidos mais de meio milhão de reais, principalmente a sócios-fundadores. Todos os anos são realizados cursos em parceria com o SEBRAE entre os meses de setembro e março, de acordo com a vontade dos próprios associados, em virtude do ciclo de desenvolvimento e colheita do arroz. Os treinamentos são focados na valorização da família, da importância da mulher e do jovem na propriedade rural. A esposa do associado se desejar, também pode se associar a Cooperja. O beneficiamento de arroz é carro-chefe da cooperativa. Depois de recebido, o arroz em casca é armazenado, beneficiado e comercializado em vários estados do país. A indústria da Cooperja respeita o meio ambiente e a comunidade a qual está inserida: -- A fumaça que sai dos fornos passa por uma galeria onde recebe um tratamento para retirar a fuligem e sai em forma de vapor. -- A indústria participa do Programa Produção mais Limpa e Balanço de Massa, realizado em convênio com a Ocesc. -- A Estação de Tratamento de Efluentes (ETE) possibilita que a água utilizada nos tanques de enxarcamento se transforme em potável e volte de forma intacta à natureza. -- Cerca de 800 mil sacos de arroz são secos à gás, evitando a utilização de lenha. -- Todo o papel utilizado na indústria é reciclado e o excesso de casca de arroz é usado pelo produtor para cama de aviário (fertilizante natural); -- A cinza, resultado da queima de parte da casca, é levada de volta às lavouras como importante nutriente para o solo; Funcionários O apoio à educação se dá através da concessão de bolsas parciais para o 3º Grau. Mas a menina dos olhos é o programa de educação de jovens e adultos, o NAES (Núcleo Avançado de Ensino Supletivo). As aulas tiveram início em sete de maio de 2003. O objetivo é fazer com que todos os funcionários tenham no mínimo o Ensino Médio completo. A Cooperja contrata os professores e fornece material didático. As aulas são realizadas na Unidade 06. Além disso, ao longo do ano os funcionários participam de cursos de motivação, em parceria com o Sebrae, e de cursos promovidos pela Ocesc em Florianópolis. Comunidade A região do Sul de Santa Catarina é caracterizada por pequenas propriedades rurais, onde predomina o regime de economia familiar, tradicionalmente explorado pela monocultura. A cultura predominante até a década de 80 foi a banana, e em menor escala, o fumo e o milho. Em meados da década de 90, o maracujá passou a ter destaque. E a partir de 1999, a cultura predominante passou a ser o arroz. Como a região foi colonizada por imigrantes europeus, na maioria italianos, poloneses e alemães, a influência da religião católica se reflete na arquitetura e cultura. Todos os finais de semana do ano são realizadas festas nas paróquias das comunidades, onde a Cooperja ajuda com a doação de papel de mesa, copos e divulgação no carro de som e nas rádios locais. A Cooperja também contribui com as instituições do município, como o hospital, a Apae, CDL, entre outras. Em relação a APAE, a Cooperja emprega três funcionários da Escola Especial por meio período. |
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